
Za powodzeniem programu edukacyjnego, bazującego na najlepszych praktykach oraz formule opartej na MBA, najlepiej przemawiają opinie absolwentów. W imieniu wszystkich wykładowców praktyków Akademii Zarządzania Technicznego dziękujemy Uczestnikom pierwszej i drugiej edycji za poniższe opinie.
Doskonale zorganizowane. Poruszany szeroki aspekt zagadnień związanych z Utrzymaniem Ruchu. Szkolenie bazuje na wiedzy praktycznej, a nie jak na wielu szkoleniach na teorii.
Marek G. – PERN „Przyjaźń”
Bardzo profesjonalnie zorganizowane szkolenie, które pozwoliło mi uruntować szeroką wiedzę w obszarze technicznego zarządzania. Na pewno będę polecał firmę BalticBerg jako profesjonalistę w dziedzinie doskonalenia działań technicznych.
Paweł P. – Gegenbauer
Jak dobrze, że tego typu szkolenia istnieją, aby takich więcej! Zawszę będę Was polecał.
Henryk W. – Metalplast Karo Złotów S.A
Program kursu spełnił moje oczekiwania w zakresie wiedzy zarządzania technicznego. Narzędzia pokazane w czasie kursu pomogą w polepszeniu pracy zespołu UR.
Artur G. – Arcelor Mittal
Bardzo ciekawe, rozwijające i systematyzujące wiedzę z tematów zarządzania UR. Opinia jak najbardziej pozytywną, z wielką przyjemnością można polecić innym.
Piotr Sz. – Magna Formpol
Świetnie zorganizowane. Dużo praktycznej wiedzy przydatnej na dalszą drogę zarządzania technicznego.
Jan K. – TNS Sp. z o.o.
Zajęcia, sposób prowadzenia, zakres wiedzy prowadzących oraz sposób jej przekazania znacznie przekroczyły moje oczekiwania.
Bogusław Z. – Kirchhoff Polska
Profesjonalny, kompleksowy i praktyczny. Z czystym sumieniem polecam program wszystkim managerom technicznym, którzy szukają niezbędnego aspektu pracy managera technicznego. Program dający możliwość wymiany doświadczeń, szerszego spojrzenia na rolę menagera w utrzymaniu ruchu.
Przemysław W. – Keller Polska
Rewelacyjna możliwość zdobycia i poukładania wiedzy menagerskiej. Okazja poznania wielu ciekawych osób z różnych organizacji, wymiany doświadczeń i przedyskutowania problemów w formie warsztatowej. Zajęcia prowadzone przez doświadczonych praktyków w oparciu o case study i wsparte doświadczeniami uczestników.
Mirosław G. – SPIE Polska
Bardzo dobry, przejrzysty program pozwalający wybrać zagadnienia, które chce się zgłębiać i rozwijać wiedzę w tym zakresie. Interaktywna forma – bardzo korzystna, wymiana informacji i doświadczeń.
Katarzyna J. – Polfa Warszawa
Program daje zbiór niezbędnej wiedzy dla menagera UR. Jest to również znakomity i praktyczny sposób na usystematyzowanie wiedzy już posiadanej. Nie do przecenienia jest możliwość wymiany doświadczeń z kolegami z firm z całej Polski.
Mariusz T. – Maricom
Program AZT Manager Techniczny porusza aspekty, z którymi spotyka się kierownik UR. Dzięki udziałowi w szkoleniu można zobaczyć, gdzie jesteśmy i co musimy poprawić.
Krzysztof S. – Ardagh Glass S.A.
Możliwość poznania i przećwiczenia wielu praktycznych narzędzi w rozwiązywaniu problemów w Dziale Utrzymania Ruchu. Pozyskanie wiedzy od świetnych specjalistów.
Andrzej K. – Rockwool
Bardzo szeroki program w zakresie zarządzania technicznego. Wiele praktycznych przykładów i ćwiczeń poszerzających pogląd na różne aspekty omawianych zagadnień. Możliwość wymiany doświadczeń z innymi osobami. Bardzo cenna i przydatna inicjatywa.
Artur G. – Polfa Warszawa
Bardzo dobre szkolenie prowadzone przez doświadczone osoby, w bardzo fajnej formie, z dużą ilością warsztatów pozwalających na wymianę doświadczeń.
Polecam. Piotr N. – Wagran Sp z o.o.
Szkolenie pozwoliło na nowo zobaczyć problemu, które były w dziale UR. Wiedza nabyta podczas szkoleń oraz materiały pozwoliły na wprowadzeniu kilku projektów z wynikiem pozytywnym.
Paweł P. – Johnson Matthey Battery Systems Sp. z o.o.
Profesjonaliści, którzy znają się na tym o czym mówią i robią.
Jarosław M. – Agrana Fruit Polska
Dużo informacji bardzo pomocnych do pracy w Dziale Technicznym, jego zarządzaniem.
Ireneusz G. – Agrana Fruit Polska
Miejsce wymiany praktycznych doświadczeń.
Piotr S. – Automatika
Bardzo dobrze przeprowadzone szkolenie. Wybrane tematy zajęć dotyczyły wszystkich zagadnień, z którymi mam na co dzień kontakt. Wzorowa organizacja zajęć.
Sławomir I. – Amcor Reflex
Zajęcia pozwoliły poznać zakres wymaganej wiedzy dla managerów technicznych. Wiedzę można w tej postawie pogłębiać na dalszych szkoleniach i kursach.
Marek K. – ViaCon